MS assessoria em segurança e saúdo do trabalho – Soluções em segurança do trabalho, treinamentos, cursos, laudos e assessorias

Assessoria em segurança e saúde do trabalho

Protegemos você e quem faz a sua empresa funcionar

Gestão estratégica em Segurança e Saúde do Trabalho, garantindo conformidade e bem-estar organizacional. Mais que normas, entregamos cuidado, prevenção e resultados em Segurança e Saúde do Trabalho.

Protegendo pessoas, fortalecendo empresas: soluções completas em Segurança e Saúde do Trabalho.

Soluções completas para manter sua empresa segura e em conformidade

Nossa atuação vai além da teoria. Aplicamos as normas regulamentadoras na prática, dentro da realidade da sua empresa, reduzindo riscos e trazendo controle para a operação.

anos com o profissional marcelino atuando em diversos segmentos industriais e comerciais.

SOBRE NÓS

Colaboramos por uma rotina de trabalho mais segura

Atuamos com assessoria, treinamentos e gestão em segurança do trabalho para ajudar empresas a reduzir riscos, cumprir as normas regulamentadoras e proteger seus colaboradores com responsabilidade.

Mais do que normas: gestão eficiente da segurança do trabalho

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Serviços essenciais para proteger sua empresa

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Identificação preliminar de perigos e prevenção de acidentes

Avaliações Técnicas

Análise qualitativa e quantitativa dos riscos ocupacionais

Documentação SST

Elaboração de PGR, PCMSO e LTCAT conforme legislação

Treinamentos NR

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Riscos Psicossociais

Avaliação e implementação de melhorias no ambiente de trabalho

e-social SST

Gestão e envio dos eventos S-2210, S-2220 e S-2240

FAQ

Perguntas frequentes sobre segurança do trabalho

Ainda tem alguma dúvida?

Fale com nossa equipe e entenda quais soluções sua empresa precisa para ficar mais segura e regularizada.

O que é segurança do trabalho?

Segurança do trabalho é o conjunto de ações, normas, treinamentos e medidas preventivas aplicadas para proteger a saúde e a integridade dos trabalhadores. O objetivo é reduzir acidentes, prevenir doenças ocupacionais, melhorar o ambiente de trabalho e ajudar a empresa a cumprir a legislação.

Minha empresa é obrigada a ter documentos de segurança do trabalho?

Sim. A maioria das empresas precisa manter documentos técnicos de segurança e saúde do trabalho, conforme o tipo de atividade, número de colaboradores, grau de risco e exposição ocupacional. Entre os documentos mais comuns estão PGR, PCMSO, LTCAT, ASO e registros de treinamentos obrigatórios.

Quais treinamentos de segurança do trabalho minha empresa precisa fazer?

Os treinamentos obrigatórios dependem das atividades exercidas pela empresa e dos riscos presentes no ambiente de trabalho. Alguns exemplos comuns são treinamentos de NR 1, NR 6, NR 10, NR 11, NR 12, NR 18, NR 33, NR 35 e CIPA. A definição correta deve ser feita após uma avaliação técnica da empresa.

O que são riscos ocupacionais?

Riscos ocupacionais são situações presentes no ambiente de trabalho que podem causar acidentes, doenças ou danos à saúde dos trabalhadores. Eles podem ser físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, mecânicos, de acidentes ou psicossociais, conforme a atividade realizada.

O que são riscos psicossociais no trabalho?

Riscos psicossociais são fatores ligados à organização do trabalho que podem afetar a saúde mental e o bem estar dos trabalhadores. Eles podem envolver sobrecarga, pressão excessiva, conflitos, assédio, falta de clareza nas funções, ritmo intenso de trabalho e falhas na comunicação interna.

Segurança do trabalho é obrigatória para pequenas empresas?

Sim. Pequenas empresas também precisam avaliar seus riscos e cumprir as obrigações de segurança e saúde do trabalho. As exigências podem variar conforme o porte, atividade e grau de risco, mas toda empresa com trabalhadores deve ter atenção à prevenção e à legislação.

Como saber se minha empresa está regularizada?

A melhor forma é realizar uma análise técnica dos documentos, treinamentos, exames ocupacionais, riscos existentes e obrigações legais aplicáveis à empresa. Com esse diagnóstico, é possível identificar pendências e definir quais medidas devem ser tomadas para regularizar a situação.

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Riscos ocupacionais são situações presentes no ambiente de trabalho que podem causar acidentes, doenças ou danos à saúde dos trabalhadores. Eles podem ser físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, mecânicos, de acidentes ou psicossociais, conforme a atividade realizada.

Sim. Pequenas empresas também precisam avaliar seus riscos e cumprir as obrigações de segurança e saúde do trabalho. As exigências podem variar conforme o porte, atividade e grau de risco, mas toda empresa com trabalhadores deve ter atenção à prevenção e à legislação.

A melhor forma é realizar uma análise técnica dos documentos, treinamentos, exames ocupacionais, riscos existentes e obrigações legais aplicáveis à empresa. Com esse diagnóstico, é possível identificar pendências e definir quais medidas devem ser tomadas para regularizar a situação.

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